الواجبات والمسؤوليات
- تشجيع المؤسسات الأعضاء من الاستفادة من استراتيجيات الموارد البشرية المعتمدة لدى الشركات والمؤسسات الأعضاء في الاتحاد.
- المساهمة والمشاركة في تطوير الخطط المعتمدة لدى المؤسسات الأعضاء والمتعلقة بسياسة واستراتيجية الموارد البشرية.
- الإطلاع على استراتيجيات الموارد البشرية المعتمدة في بعض الدول المتقدمة والاستفادة من جوانبها الإيجابية وتعميمها على المؤسسات والشركات الأعضاء في الاتحاد.
- التنسيق مع الأمانة العامة للاتحاد والتوصية في عقد دورات تدريبية أو ورشات عمل أو محاضرات علمية تخص سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية لأعضاء الاتحاد، والعمل على توثيق هذه النشاطات في الموقع الالكتروني للاتحاد.
- إعداد الدليل التدريبي الشامل لجميع مؤسسات وشركات الكهرباء في الدول الأعضاء على أن يتم تحديثه سنويا.
- تبني ودعم التطوير المؤسسي بين الشركات والمؤسسات الأعضاء في الاتحاد.
- إصدار تقرير سنوي يتضمن إنجازات اللجنة والبنود العالقة وغير المنجزة ورفعه إلى الأمين العام للاتحاد.
- دعم مجلة كهرباء العرب والموقع الالكتروني للاتحاد بمقالات حول استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية المعتمدة لدي الشركات والمؤسسات الأعضاء وكذلك بالأخبار المنبثقة عن اللجنة.